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　　企業(yè)需要發(fā)展，就需要能跟上企業(yè)發(fā)展的人才，人才為企業(yè)帶來活力，又促進(jìn)的企業(yè)的進(jìn)步。人才的來源有兩種， 是企業(yè)內(nèi)部，比如企業(yè)原有的員工，增加培訓(xùn)的課程，新的、需要改變的管理方式、操作方法都要 掌握才行。二是外來人才的引進(jìn)，沒有培訓(xùn)的時(shí)間和成本，但是忠誠性和熟練度可能不如企業(yè)內(nèi)部人員。

　　人才的聚集可以幫助企業(yè)增強(qiáng)創(chuàng)新水平，提高生產(chǎn)效率。玉米加工機(jī)械廠家的聚集會讓彼此感受到競爭的壓力，迫使企業(yè)在產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)方面獲得成果，適應(yīng)變化莫測的市場。而市場對于玉米加工機(jī)械行業(yè)的發(fā)展要求，就是在發(fā)展過程中通過不斷的研發(fā)，開發(fā)出新的功能，拓寬產(chǎn)業(yè)鏈條，提高農(nóng)產(chǎn)品的綜合利用價(jià)值。

　　玉米加工設(shè)備企業(yè)距離的近了，知識和技術(shù)會得到轉(zhuǎn)移和擴(kuò)散，當(dāng) 家企業(yè)的知識創(chuàng)新溢到區(qū)內(nèi)的其它企業(yè)，就能夠很好的降低企業(yè)創(chuàng)新的成本，促動相互之間交流。這種技術(shù)的擴(kuò)散有顯性的，也有隱性的，兩者之間也會相互的促進(jìn)。